社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。相信很多人都对社保能不能补交这个问题很关心，因为社保在我们的生活中有着至关重要的地位。下面就由21直聘的小编给大家详细介绍一下2019年社保补缴政策7月1日起社保的新变化
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7月1日起社保变化有两点，一个是社保缴费基数标准将会降低，二个是社保缴费基数选择范围扩大。
社保缴纳之前依据工资全口径是非私营单位在岗职工平均工资，非私营单位在岗职工平均工资水平比价高，因为非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，工资比较高。同时，统计的工资全口不包括私营单位平均工资，私营企业多数是劳动密集型中小企业，工资水平比较低，只依据非私营单位平均工资，导致个人交社保的缴费基数比较高，负担比较重，很多人交不起。7月1日起社保缴纳依据改为全口径平均工资，就是要把私营单位平均工资纳入进来，缴费基数就会下降，这样更能科学、合理地反映参保人员实际平均工资水平，让更多人能够承担起社保缴费。对于灵活就业人员来说，平均工资口径调整后，社保缴费标准降低，社保缴费基数的选择范围也有所扩大，可以在60%和300%之间选择缴费基数。因为之前的全国性规定是按照在岗职工平均工资的100%来缴纳社保。如今可以在60%和300%之间选择缴费基数。
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