【职场社交】

1、说话简单易懂

与人沟通多用简单、清楚、常识性语句，少用专业术语和大量数据。语言的目的在于沟通。

2、不要说同事或领导的坏话

背后说人坏话，容易被怀疑人品，且坏话总会被你说的人听到，不利于你的职业发展。

3、谨慎使用性别红利

高颜值女性容易受到男士优待，为了不造成麻烦，要谨慎把握异性好感间的分寸。

4、不要传递负能量

职场上，你累、难受，大家也不容易，不要每天传播负能量，容易被大家排斥。

5、不要急于反驳

进入职场，你要学会接受别人的不同观点，在反驳前想清楚你的谈话目的，考虑好反驳有意义吗。

6、做好基本的社交礼仪

要懂得职场穿着、仪态、说话，认识到职场人的多样性，对于看不惯的人，也要保持微笑。

7、减少无效社交

不要忙于认识很多人，职场上的社交凭证是你能给别人提供帮助。

8、正确认识职场送礼

送礼，是为了表明一个态度，如表达关心、拉近感情。要认识到送礼是有讲究的，不能随便送。如果不喜欢送礼，就不要勉强。

【工作误区】

1、小事不想做

小事都做不好，更何况大事呢？你不仅要做好小事，还要思考引申出的问题、方法、技能，考虑的周密透彻，才能成长更快。

2、工作偷懒

要认识到工作是为了自己，多做事情才能获得成长。

3、工作被动

没有老板喜欢被动做事的人，你要转变学生思维，主动去做事。

4、工作太忙或太闲

要经常停下来审查自己的工作，太忙可能是工作效率低，太闲可能是你对工作质量的要求低。

5、截止日前给老板方案

经常这样做会让老板对你的感觉变差，你要提前几天给老板方案，得到反馈，再进行修改，将方案做得更好。

6、拒绝做不喜欢的事

工作内容不喜欢可能是因为你还不熟悉，但工作不像学习，不能由着自己性子来。职业化的人是会将不喜欢的事一样做好。

7、习惯于舒适区

不要沉浸于做习惯的事情，要多去尝试做不熟悉的事，才能成长更快。

【工作建议】

1、遇到问题先思考

不要遇到问题就去问同事和领导，先自己尝试解决，且不要重复问同样的问题。

2、拒绝“差不多”

不要总是把工作做得差不多就行，做事之前要多问“5W2H”，争取把事情做到完善。

3、增强自己的不可替代性

认识到能否升职加薪在于自己的价值，要加强自己的核心竞争力，培养独有价值。

4、学会计划和总结

每天早晨计划好当日工作，晚上总结当天工作疏漏，以后工作避免同样的错误。

5、敢于做有挑战性的工作

要敢于承担更大责任和风险，愿意去做有难度的工作，才能更快成长。

6、学会对工作说“不”

工作不是无条件的服从，做好自己该做的，对于领导安排的一些工作，如果的确没时间或者有困难，要学会拒绝

7、工作细节要做好

工作细节体现了人的职业水平，在职场上不要失信、迟到、劝酒、打扰别人，要会正确地发微信，写邮件

8、多与同事讨论交流

工作中不要闭门造车，多与同事交流，很多工作任务需要团队合作完成，且他人的经验有时会节省你瞎琢磨的时间

【向上沟通】

1、学会展示价值

领导有时不一定清楚你在做什么，在做好自己工作的同时，要学会向领导展示工作成果

2、要经常主动沟通

不要只等着领导找你谈话，平时主动找领导交流，强化印象

3、不能盲从

领导和你的利益有时并不统一，且你比领导要更了解自己

4、要提选择题

你遇到问题就去问领导，要你就没用了。要思考好，针对问题拿出至少2个解决方案，让领导选择

5、交心要有分寸

与领导要保持良好关系，但要清楚什么话不能跟领导说

6、工作任务要及时反馈

工作任务耗时长，要经常汇报进度；工作中遇到困难，要及时反应。

【个人认知】

1、要摒弃“玻璃心”

认识到自己是个职场新人，被批评和工作压力大是正常的，即使感觉受了委屈，哭完后振作精神继续工作

2、外在形象要融入职场环境

职场精英并不都是穿一线品牌，你的穿着打扮要符合工作环境

3、加强情绪控制

职场不会容忍你的失态，焦躁、愤怒时要保持冷静，情绪不好也要完成工作

4、要保持身体健康

少抽烟、喝酒，保持充足的睡眠，经常锻炼身体，饮食要营养均衡

5、要进行职业规划

对3年后的工作、生活有个预期，依据预期去选择工作，经常审视工作是否有收获

6、不要攀附“大牛”

不要花时间攀附层次比你高很多的人，要记得不能给别人提供价值，成不了朋友

7、利用好下班时间

提高职业技能，发展业余爱好，多学习知识，如金融、法律、互联网

8、学会正确咨询建议

遇到问题要去问有经验的小前辈，因为即便是大权威，如果没有与你问题相关的经验，也很难给出高质量的建议

【公司认知】

1、公司不是家

员工和公司之间本质是利益关系

2、公司不是学校

公司录用你是让你来创造价值的，而不是学习

3、遵守公司的规则

进入职场，首先要了解公司规则，然后遵守规则，违反规则的人很难发展

4、少提建议

公司的运作体系等一般是多方博弈后的最优状态，新人要少说、多观察、多做，逐步融入公司

5、下一家公司不一定更好

每个公司都会有些问题，不存在你想象中的完美公司，选择标准在于是否助力你的职业发展

【工作认知】

1、工作结果只要更好

不要想一次把工作做到最好，也不要忙着寻求完成任务的好建议，去做然后总结，下次做得更好

2、你的目标决定薪水

职位薪水是有浮动区间的。你在乎短期利益，可以用离职要求加薪；反之你在乎长期发展，就不要纠结于比别人工资少

3、要求加薪前要懂的

你给企业创造的价值要大于你的薪水，薪水高低决定于你对公司的重要性

4、不要追求轰轰烈烈

正常人的工作生涯是很平淡的，不要被励志故事洗脑，保持平和、乐观的心态，认真地做好当前工作。

5、辞职应该懂的

不要冲动辞职，想好再做决定。辞职前不要让公司人知道，离职面谈收敛点、不要一吐真实心声。

6、不要热衷于与人比较

每人的情况是不一样的，比较工作任务多少是没有意义的，应把精力用于提高工作能力。

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