1897年，意大利经济学家巴莱多在对19世界英国各阶层的财富和收益统计时发现：80%的社会财富，集中在20%的人手里，而80%的人只拥有社会财富的20%，这就是二八法则。

这个法则不仅适用于经济领域，长沙人事外包生活和工作的方方面面都普遍存在“二八法则”。湖南招聘外包商家80%的销售额由20%的产品带来，20%的推销员带回80%的新生意等等。

这个法则向每个人揭示了付出和产出、努力和收获，普遍存在着这种不均衡。

对于一个职场人来说，如果不知道工作中的占20%的要事是什么，那么你将在碌碌无为中埋葬自己的前程，最可怕的是，你没有挽回的余地，时间不可能倒流让事情重新发生。

找到核心优势，成倍放大它

无论什么时候，我们都要知道自己的核心优势是什么，这样才能更好地与别人配合完成工作，才能更加专注于核心优势的放大，产生复利效应。

这就是长板效应在起作用：当你把一支桶倾斜，你会发现，桶能装多少水取决于你的长板（核心优势），当你有了一个长板以后你再全面提升，把自己打造成为社会中最需要的人才——T字型人才。湖南招聘外包

那么我们应该如何发现自己的优势和特长呢？分成三个步骤：

第一步，主动寻找：在各种场合、经验和尝试中，哪些事情是你只需要花费20%的时间，就能够轻松完成的？有哪些事情是你比别人喜爱度超过80%的？你做哪些事情长沙人事外包，就算失败了还愿意继续投入精力去学习的？

第二步，形成能力：经过多次的寻找和练习，你发现某一项能力特别突出，别人可能费很大劲才能完成的事情，你却能够轻易完成，当然，这需要你有一颗敏感的心去真正认识自己。然后你就要继续发展这方面的能力，直到变成你的优势。

第三步，变现认可：通过向外界展示你的优势时，你发现你是能够将其能力变现的，有很多人愿意付费向你学习。

倾注全部精力，在优势区不断获取进步

当你发现优势后，你要倾注全部精力在优势区，并且让你的优势真正发挥作用，形成带动效应，把你整个人的能力提升。

例如写文章，已经成为我的一个核心优势，通过文章我能够输出有价值、足够干货的观点，但是有时候我会发现，写作有时候会遇到瓶颈，出现无法下笔的情况，这时长沙人事外包候，新鲜的素材、案例、观点就成为我的发展瓶颈，所以我就应该倾注全部精力输入，比如读书，然后把书籍中最干货、最经典的部分，结合自己经验总结成大家更容易懂的知识，输出出来。湖南招聘外包

只要我能攻克输入的瓶颈，那么输出内容对于我而来说，就是在优势区行事，自然会比很多业余选手要更加得心应手。

所以，每当发现你的长沙招聘外包核心优势区后，你就不能随便再做一件事，又换一件事做，而是在一件事的区域内不断突破。

比如作者就要不断的寻找新的写作风格、不断地拔高观点，不断地提炼精华，贡献给大家更干货的文章，这就是在优势区不断进步。

学会说“不”，拒绝琐碎之事

事事都做，并不能代表一个人工作能力强，办事高效，恰恰相反，学会拒绝才是工作中20%重要的事情。我见过职场上大量的人，凡事都要亲力亲为，自己做事，尤其在私营企业中，如果诸如后勤类的工作一旦入手后，时间一长，各种杂事便成为了份内之事，结果耽误了做真正重要的工作。

记得在上大学的时候，几位舍友让我帮忙打水，我累积帮打水了长沙社保代缴一个多月。记得那是在东北的下雪天，天气到了零下16度，一片雪花仿佛都能刺进人的骨髓，我不想打水，结果几位舍友用责备的语气来质问我，"为什么不去打水，这不是你应该做的吗？"这就是我不会说不吃下的教训。

自从那件事情发生以后，我才发现：当你学会拒绝别人，学会以牙还牙时，别人反而会尊重你，甚至敬畏你。

在职场中也会经常发生这样的现象，长沙招聘外包不靠谱的领导让下属帮自己打扫卫生，甚至耽搁工作都不要紧；不靠谱的同事让你帮忙带饭，你好意帮忙，长沙社保代缴他却把你当成了快速员，送的慢就用冷冰冰的语气责怪你，恨不得给你一个差评；不靠谱的下属自己的事情不做，半截工作直接丢给领导让领导完成；

学会说不，对自己没有帮助的杂事不要勉强承受，否则你的担子会越来越重，直到把你踩成社会的最底层。长沙招聘外包

写在最后

二八法则，是每个人发展的核心要素。抓住你人生最关键的那20%，长沙社保代缴成倍放大它，在优势区里不断进步，拒绝无畏的琐事，你才能成为真正的人生赢家。

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