怒怼领导会是什么样。

　　职场中，总有一种人，年轻冲动，好面子，该出手时就出手。

　　其实，我挺佩服他们的勇气的，像我干了这么多年，从来没有敢跟领导叫板。不知道以后会不会有机会，有时候确实也很有这个欲望！

　　人生难得几回搏，此时不搏，何时搏。

　　作为一个职场人，怒怼老板是个什么感觉？

　　我想肯定是冲动之后的凉爽！那么肯定做好的充足的思想准备。

　　1、说明你勇气可嘉，而且是个有骨气的人。

　　2、说明你不是一个忍气吞声的人。

　　3、相信你肯定不打算干了

　　4、找到了更好的人生目标

　　那么跟领导叫板之后，这些人都是什么下场呢？

　　相信很多人的第一感觉就是被炒鱿鱼了。其实，还有其他的答案，下面我们来看一看：

　　第一种、辞职和被辞职

　　有些同事是直脾气，说话不喜欢拐弯抹角，做起事来人如其名，雷厉风行。但是，性子直不满于工作现状，甚至会跟领导对着干，一次两次不会计较。

　　时间长了，领导肯定容忍不了。怎么办？只能开怼。

　　然后，大家都冷静了，气消了，产生的负面影响确深值在大家的心中。对于个人而言，气撒了，事并没有解决，那就换个场所好了，总能找到适合自己的地方。

　　1、主动辞职

　　既然大家好面子，这个地方也没有可留恋的了。这种方式的好处是把自己逼迫梁山，然后努力学习争取找到一个更好的工作。同时，在新的工作岗位中也能更好的吸取以前的经验教训，不会重蹈覆辙。

　　主动叫板

　　2、被动辞退

　　领导不满于你这个人的工作态度，特别是当着这么多人的面你跟他叫板，面子上过不去，领导的威严受到了威胁，为了能更好的管理下属，枪打出头鸟，拿你来稳定局面。

　　被动辞职

　　第二种、工作照旧

　　这种情形的相当于古时的诤臣，历史上几位著名的诤臣，分别是魏征、寇准、包拯、狄仁杰、海瑞。

　　他们给我的印象就是，铁面无私，尽职尽责。也是那个时代民众心中的青天。面对皇帝这个最大的官，敢于直言，即使是遇到杀头的危险还迎难而上，堪称古时的典范。

　　当下职场中也有类似的人，遇事敢跟领导叫板，说话有理有据，即使是领导也拿这样的人没有办法。虽然面子上无光，但是人家也是为了工作，从整体大局来看，企业也非常需要这样的人。

　　时间长了，大家都知道这是一个什么样的人，以后再遇到类似的情况，领导也会打哈哈，不会太过计较。

　　第三种：升职加薪

　　这种人对比前两种来说，就更有一些特殊的意味。

　　首先这类人要具备以下几个特点：

　　1、有能力

　　任何企业都需要有真才实干的人去落实企业的各项工作，也能更好的提升整体业绩和效率，这一点再昏庸的领导也看得非常清楚。

　　2、够聪明

　　有能力只是其一，还需要有聪明劲。察言观色、巴结领导、阿谀奉承、为人处世那是得样样精通，不然这么多人际关系的梳理，一旦拥堵工作是没法正常开展。

　　领导也需要这样的人，一个唱黑脸一个唱红脸，也是一个团队不可或缺的重要角色。

　　3、领导的亲信

　　能成为领导亲信的人注定会有升职的机会，有事领导会提前想着，不管是好事还是坏事，能第一时间知道结果的肯定是领导的亲信。

　　亲信之所以是亲信，主要在于能帮助领导处理一些他们不方便出面的事情。而且，不管是公事还是私事，知道的要比我们知道的多的多。

　　具备以上这几个特点的人，就算跟领导叫板，在领导的心里总会认为，这肯定是为他好。这就是身份和思想的转化。同样的事情不同的人来做，结果往往难以预料。

　　当然，事事都无绝对，如果遇到一个开明的领导，他们看人的眼光和思路是不同于常人的，或许跟领导叫板之后，反而会受到领导的赏识。

　　总之，想要跟领导叫板，我们就要提前做好思想准备，看看自身是否有去叫板的能力和实力，量力而行。千万不要想着去尝试，有些事情不能尝，否则就是一堆苦果。

　　一般的小职员没有那么好的机遇，想要家人和自己过的好，就只能踏踏实实做事，努力工作，总比那些自视极高偏又一身死硬脾气的人要好的多。

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