被同事穿小鞋，背后”捅刀子”，这是许多职场人都会遇到的问题。

无论你是职场新人，还是身经百战的老江湖，都难免会遇到这样的糟心事。

个人认为应该从以下几个层面，去处理这个问题：

1.底线：坚守原则，亮出底线，勇敢反击

会给人穿小鞋或者背后捅刀子的人，一定是经常做这样的事。

似乎在他们眼里，职场就是宫斗，每天的日常不是好好工作，而且在这个自我想象的“宫斗剧”中，看谁不顺眼，好欺负，就到处煽风点火。

这样的人，你越是抱着“惹不起还躲不起”的态度，他越是咄咄逼人；

你越是忍气吞声，他肯定会以为你就是害怕，反而更加得寸进尺。

他其实就是不断地通过穿小鞋的方式，来一步步试探你的底线，形成一种优越感，甚至到达职场pua的目的。

比如今天让你带个咖啡不给钱，明天让你带个外卖，之后就会不经同意拿你的东西用，最后甚至发展到盗用你的工作成果，抹黑或者破坏你的工作业绩等等。

所以，一定要在一个恰当的时机，非常严肃和正式地亮出自己的底线，给对方一个明确的警告。

翻脸和摆桌子，也是一门技术。

记住，职场同事不是朋友，哪怕不当做敌人，也起码要保持底线。

2.距离：适当反思，告别柔弱，增强气场

适当地对自己的日常的言行进行反思，是不是表现得过于小白，柔弱或者好欺负。

进一步，想办法树立自己的气场和形象。

简单的方法，比如更加专业干练的着装，让人有起码的“敬畏”和“距离感”。

更加进一步的，是增强自己的职业气场和自信，让自己发光，让这些小人见不得光的污浊行径，相形见绌。

还有，比如一些简单的小技巧：

1）说话语速平稳缓慢，语气坚定，给人一种自信沉稳，甚至有点不好惹的感觉；

2）眼神坚定，不要闪躲，面对困难和问题的时候，问心无愧的人眼神能反应出一个人的自信和内心坦荡的程度；

3）要有不在乎的气度，与其因为被穿小鞋，被诬陷越陷越深，最后影响工作，让小人得逞，不如秉着满不在乎的气度，无视小人。

3.平衡：平衡利弊，降低风险，寻求和解

当然每种小人，情况还不一样。

如果只是不熟悉，无意为之或者确实是因为某些职场利益冲突，那么就是要考验你个人的江湖经验了，如果找到矛盾点和利益点，通过曲线救国的方式，来实现和解和共存。

“小人”有点像现在的新冠，大部分人都会碰上，但是你消灭不掉，最后和人类只能到达一个共生的状态。

如果“小人”只是在纯工作领域，跟你针锋相对，互相斗法，不涉及违法犯罪，那么不妨转换心态，把他当做一个促进你进步的“敌人”。

另一种“小人”可能就是关系户，有背景有靠山的，如果确实得罪了，那也许是要认个怂，看看有没有化敌为友的机会了。

4.超越：强化自己，超越对手，降维打击

在排除外因之后，最终的解决办法，还是来自于自身。

就是不断地强大自己的职场能力，强大到令对手窒息害怕，敬而远之，强大到不需要理会他们来自背后的议论，也就从根本解决了这个问题。

如果你一直在意给你穿小鞋的同事的言行，即使你不想做一个这样的人，你也被拉到和这样的人同样的层次，在这个层次里不断的斗法，折磨，消耗，终究不会有什么大作为的。

如果你和他们的层次差不多，那么你们还会有利益的冲突和矛盾。

但是如果你远远地超过他，你成为了一个经理或者主管，你和一个普通的小职员根本就没有什么根本性的矛盾，因为你的层次和阶级，已经远远的超过了他。

在背后捅刀子，说坏话，给人穿小鞋，其实都是非常低层次的人才会去做的事。

越是聪明的人，越是互相帮助，互相提携，互相交换利益；

越是低层次的人，才会互相中伤，互相内耗。

总的来说，如果你在工作和生活的环境中，这样的人和事很多，那么其实你除了在保护自己，提升自己的同时，最需要想的一点就是，是否要换一个环境了。

因为身处这样的一个环境之中，你必定陷入长期内耗的陷阱之中，而美好的生活远不是这样，也不是所有的职场都是纯粹的尔虞我诈。

甚至来说，一个看似世俗，充满金钱和利益交换的职场，都比充斥着这样低级的“宫斗”的环境，来得有意义和有价值得多。

世界上只有一种英雄主义，那就是看清了生活的真相之后，依然热爱生活。

永远有小人，你不可能去改变或者对抗每一个小人：

保护自己，为自己找到一个更健康的生存环境和生活状态，这才是对自己最大的负责。