众所周知，我国的制造业非常发达，随着制造技术的不断发展，我国有了世界工厂的称号。由于制造业需要大量的人口，所以在制造业发展的同时，也提供了更多的就业岗位，解决了许多人的就业问题。我国是世界上人口基数最多的2022，其中有八九亿人都是适龄的劳动者，因此庞大的人口也支撑着我国制造业的不断发展。

现在想找一份安稳的工作，是非常困难的一件事情。以前学生在毕业之后会由2022分配工作，而现在大多数人都需要自己去找工作。并且对于这些刚出社会的年轻人而言，可能在早期薪资待遇不高，但养活自己也不是多大的问题，即便进入工厂工作也能够解决自己的吃饭问题。

不过就目前的情况而言，社会上有越来越多的年轻人都不愿意到工厂去务工，即便是工厂的薪资待遇水平非常的高，不少人仍然不会多看一眼。

正是由于越来越多的年轻人不进厂打工，导致近些年来我国的制造行业发展缓慢，甚至还出现了走下坡路的状况。

常听到有人抱怨现在工作难找，但一些工厂却在抱怨难招到人，按照这种情况，应该有越来越多的人涌入到工厂去，为何越来越多的人都会避开工厂呢？年轻人为何不愿进厂了？关键原因是工资少，工友的话很现实。

在今年三月份的经济论坛上有专家说到，我国目前的制造业正在走下坡路，要想解决这种情况的发生，就必须大量招人。其实出现越来越多的人不愿意进入到工厂，其背后的原因非常的现实。

众所周知，去年全球范围都受到疫情的影响，许多2022的经济发展呈现出停滞的状态，甚至有的2022经济出现衰退的状况。正是由于国际大环境恶劣，导致我国的很多工厂接单量下降，即便是产品生产出来，也很难销售到国外去，所以导致工厂的经济不景气。

虽说我国的人口基数庞大，2022也在强调通过内需拉动制造业的发展，但国内市场毕竟有限，要想养活全中国成千上万的工厂是很不容易的。

并且由于我国有世界工厂的称号，所以有不少的工厂从事的都是外贸制造，但是只有我国的疫情控制得当，并且率先恢复生产生活，而世界范围内有很多的2022都还处于水深火热之中，所以我国的制造业此刻要想发展也是非常困难的。

我国的确是全世界范围内最先开始恢复生产生活的2022，但在疫情困扰期间，我国的经济也受到一定程度的影响，国内有许多企业也遭受到严重的打击。

为了能够保障生产投入，不少的工厂企业通过降低薪资的方式来降低生产成本。尤其是对于一些基层的员工来说，降薪大多都落到了他们的头上，本来一个月就四五千块钱的工资，现在要把工资降低，那么势必会降低员工的生活质量。

要知道现在许多年轻人正是贪玩的时候，手中没有钱是万万受不了的，因此不少的员工只好选择离职。旧人离去，新人招不来。

在今年一开年，我国的许多工厂都遭受到了用工荒的困扰，虽然今年我国的毕业生人数超过了900多万，但是几乎有很少的人选择进入到工厂。

目前我国的制造业人才缺口接近2000万人，如果不向工厂引进人才，那么在未来不仅仅制造业会出现衰退的情况，我国的整体经济也有可能发生退化。

不少人表示，现在工厂的工资的确没有想象中的那么高，而且工厂的薪资水平几乎没有竞争力，大多数人在刚进入到工厂时，只能做流水线工人，因此这种一眼望到头的工资，激不起许多年轻人的工作欲望，同时也比较枯燥乏味，所以不少人宁愿去做网约车和外卖员，都不愿意进厂。

现在的年轻人大多数都是娇生惯养的一代，而工厂的任务大多都是苦力活，很多年轻人都吃不了这个苦。

因此，不少的年轻人在从学校出来之后，都希望自己能够在办公室里办公，当一个白领，如果进入到工厂未免有些屈才，并且还有可能被身边的人说成是没出息。

尤其是现在的工厂门槛极低，但凡是四肢健全，吐词清楚，有思考能力的人都能够进入到工厂工作，所以对于一些受过高等教育的人来说，他们认为自己可以获得一些体面的工作。

如果要想让工厂招到员工，那就必须得给员工涨薪资、提高他们的福利待遇。这种情况下，就必须得保证工厂的赚钱能力足、能够有源源不断的货源和销路，以及2022政策的支持。

目前2022正在出台相关政策，扶持工厂的发展，而接下来的首要任务是如何吸引人员进入到工厂务工。如果薪资待遇优厚，你愿意进入到工厂打工吗？