哈喽，大家好，这里是给大家带来新知识的才才。

相信很多刚毕业参加工作的朋友，对于五险一金的相关知识，都是云里雾里的。（比如刚毕业时的才才）

比如：试用期到底应不应该缴纳五险一金，五险一金缴纳比例是什么……

所以今天才才就用这篇文章，来让你们弄懂五险一金那些事。

Part 1

五险一金具体指什么？

五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

这些都是用人单位给予劳动者的保障待遇。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同承担缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

五险一金中，五险是强制性必须缴纳的，一金的强制性相对弱一点，但大部分正规企业，都是会缴纳五险一金的。

很多应届生同学觉得，每个月都要从自己那本不多的工资中扣掉一部分，好心疼。

但！虽然短期内看不出来，但五险一金从长远来看，好处可太多了！！！买房、看病、退休等等，很多方面都可以体现。

Part 2

五险一金的用处

养老保险：退休之后可领取

国家规定养老保险需要累计缴纳15年。等你到法定退休年龄后，就可以申请退休，然后就可以按月领取退休金啦。

当然，不是说交满15年后就可以不用交了，是你要交满15年才能拿退休金。交得越多，退休后可领的退休金越多哦~

医疗保险：看病可以报销

这个对于当代社畜来说，一定最有用的。

但需要注意的是，医疗保险一定不要轻易断缴，断缴3个月后，就会中断医疗报销待遇，需要重新缴纳6个月以上，才能重新获得报销资格。

失业保险：失业后获得补助

当你失业后可以领取失业金，保重生活。但需要连续缴纳一年以上，具体领取条件自行查阅当地政策。

注：这里的失业是指非本人意愿失业。

生育保险：生孩子能得到补贴

无论男性女性，凡是生小孩，都可以享受这个待遇。比如部分手术费、住院费、检查费用都可以用。

注：断缴后，需要重新连续缴纳半年or一年，才可以重新享受这个待遇。

工伤保险：工作中受伤得到补偿

工作中，因公受伤，可以获得一定的赔偿。

如果因公受伤，一定要第一时间留存证据，避免遇到不公待遇

住房公积金：买房租房都可以用

1、 贷款买房：公积金贷款的利率比商业贷款要小很多，可以省很多钱。

2、 支付房租：只要你满足条件，很多城市是可以用公积金来支付房租的，只需要按照当地的政策来提交材料申请一下即可。

3、 特殊情况全额提取：也存在一些情况，是可以将自己的公积金提取出来。

（1）享受低保生活保障

（2）账户封存两年、且失业满两年

（3）完全丧失劳动力

（4）去国外、港澳台定居

（5）职工死亡或被宣告死亡，继承人提取公积金

Part 3

五险一金缴纳比例

通常情况下，五险一金的缴纳比例如下：

养老保险：个人缴纳比例为工资的8%。单位缴纳比例为工资的16%

医疗保险: 个人缴纳比例为工资的2%。单位缴纳比例为工资的7%

失业保险：个人缴纳比例为工资的0.3%。单位缴纳比例为工资的0.7%

生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%

工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%

公积金：公司和个人自行选择缴纳比例，在5%-12%之间选择。

Part 4

工作中，关于五险一金的注意点

1、 试用期企业要缴纳社保吗？

要！

法律规定，企业需要给试用期的员工缴纳社保费用，如果企业未履行缴纳社保，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补交以及支付经济补偿金。

有很多中小型企业通常会说转正后才缴纳社保，这是违法的！，同学们在面试时一定要问清楚哦~

2、 离职后，五险一金断缴怎么办？

五险一金断缴会有哪些影响？

首先是买房，很多城市规定，要缴纳一定年限的社保才能买房，断缴一个月都不行。

其次是落户，对于有落户需求的人来说，需要其父母或双方缴纳规定年限的社保。

然后是医保停止使用，3个月未交社保，医疗就会暂停使用，超过3个月，医保年限就会清空。

所以，五险一金最好不要断缴，一个月都不要！

但如果断缴了，在三个月缓冲期内补上就可以了。

如果短时间内不找工作，可以找第三方公司，挂靠交社保，或者以灵活就业的方式来参保。

当然，最好的办法就是，提前找好公司，及时交五险一金。

希望所有刚毕业的朋友们都要重视五险一金的缴纳情况，毕竟这与自身利益切身相关的，能保障自己的生活哟~